牽手和分手來自同一雙手

最近著實上演了一齣很真實的職場現形記..

公司高層為了想讓帳面好看，
只好逼迫底下員工不得報加班費，
甚至說出連補休天數都要維持"0"
試想，這不就是為了績效嗎?!

曾經，經理丟出一篇文章，標題好像是"看見那看不見的競爭力"
裡面說到一句：『不要因為績效而扼殺了員工的熱情』
如今，這句話聽起來似乎很諷刺，不是嗎?
在一個越險惡的環境，人性顯露無疑，
長官為了績效，為了升遷，只要不要叫他殺人放火，什麼事情做不出來?
職場不就是一個弱肉強食的人肉叢林嗎!
誰叫你一輩子只能是個綿羊，永遠只能聽獅子的話，
獅子要把你吃掉，只是他想不想而已，不是他能不能的問題。

要求越來越多，工作越分越細，福利越來越少，
這就是現在可憐的科技業，
披著亮麗的紅色外衣，殊不知那都是用員工的鮮血所染成的...
只能靠著以往堆砌出來的名號招搖撞騙，騙些懵懂無知的新鮮人..

表面上大家一團和氣，
私底下還不都是為了金錢而爭個你死我活....
為了績效鬥個雞犬不寧...
這就是最現實的人性和職場。

不過這很容易懂，
畢竟公司是開來賺錢的，不是開來做慈善事業的，
還想挣口飯吃的，就乖乖聽大野狼的話，
不然就自動提早離開這個叢林，
免得到最後怎麼死的都不知道...