牽手和分手來自同一雙手

在這個單位也已經7個月了，真的越來越覺得這個單位真的不是人待的。會這麼說，當然不是因為體能上的要求，而是那種來自精神上的恐懼，導致人心徬徨，每個人莫不想盡各種方法，為的只是想早點離開這個鬼地方。

近來人事異動頻繁，更讓我感受到一股聚散離合的哀傷，除此，也嗅到一些味道，人人都急著求去的味道。之所以會有這種現象，上位者真的應該及早發現並檢討，而非等到人才都走光了，等到各項任務一一爆掉之後才來檢討，這種後知後覺的作法，是很可悲的。

真心的認為，國家在推動精進案之餘，是否能多替下層考慮一些，不要一味的只想削減人力成本，也許短期之內可以解決財務上的窘境，但人畢竟是人，遲早有一天會被這種做不完的工作壓垮的! 人才的隕落，只會讓整個大環境越來越腐化，終至無藥可醫，那才是最可怕的。

副課，是我最欽佩的軍官。為人幽默又坦蕩蕩，會做事又懂得替下屬著想，偶爾被上級長官幹完之後，不會去找下屬發洩，只是自己默默概括承受。這種人才在這單位裡，著實是國家的一大損失...希望副課可以早日離開這裡。

從這個現象中，我也偶有所思...一個團隊，若少了向心力，無論紀律在怎麼嚴明，命令有多麼貫徹，都無法讓整體戰力發揮出他應有的水準，甚至連一半都達不到。愚認為這是目前整個大環境最重要的課題，不得不去重視...