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科技製造業，最令人噁心的不成文習慣就是"highlight"，
在娛樂圈，聚光燈打在一個人身上是件好事，
但在製造業，被聚焦通常表示你要ㄔㄨㄚˋ賽了!

有時候底下的小工程師不想把事情鬧大，
上面的長官還會怪你 : 為什麼沒有寄mail highlight對方?
好像對方做錯事，就一定要向對方開槍，
第一時間沒開槍，事後就會被長官開槍..

開槍的後遺症也是無法想像，
人與人之間充斥著不信任與質疑，
在這種環境下生活久了，心理是很不健康的...
每個人的防備心都很重，
像其他部門問個東西，他就像個驚弓之鳥，以為你又要highlight他們...
部門之間的關係是彼此防衛，而非合作...

難道職場上就一定要這樣互相猜忌、攻訐，
才能生存下去嗎?

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    martinlin 發表在 痞客邦 留言(2) 人氣()

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