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99.8%
這可不是大學聯考錄取率，
而是6A新長官為7A量身訂做的良率!
新官上任三把火，
第一把火就是先把良率喊到與6A平行，果然是"官"
喊口號第一，達成率...再說...
有夢最美，希望相隨..
再不久的將來，第二把火應該就是全面週五無薪假了
第三把火就是砍人~
99.8%
長官開始押due date，
副廠壓經理，經理壓副理，副理壓工程師，
真是夠了!
特別是部經理總喜歡邀功包工程，
把事情都包下來做，反正他負責動嘴巴喊口號就好，
功勞都給他，苦勞都給下屬，
分紅也不會變多，就算變多，也只是幾千元的遮羞費..
I-M2-Open，
"I"=integration=整合
怎麼這個issue最後又變成Etch在負責，
怎麼想都想不透，只能說經理神通廣大。
算了，
有很多事，不是基層可以理解的，
長官說了算啊~
99.8%?
乾脆定個100%好了，就跟零缺失一樣，
反正喊口號又沒關係...
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