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真的是~太超過了~~
highlight mail是這樣子發的嗎?
7A整合是這樣子做的嗎?
開始有點了解為何公司喜歡找女性來做整合了...
要是找男性來做，我看每天都有吵不完的電話嚕~
第一時間找不出問題，就直接mail給所有工程部門，
亂槍打鳥，總會打中一隻，
反正defect是工程部機台搞出來的，給工程部的自己去解，
整合也沒有機台要顧，不痛不癢的...
那我隨便找個大學畢業的來都行...
反正只是做做tool sorting, 不要說解決了，連發掘真因的能力恐怕都沒有...
只是發發mail動動嘴巴打打報告，
什麼量測機台都不學，只會叫工程部的人去"協助量測"
看到那些協助OOO, 協助XXX的mail，就知道沒啥好事...
只能說，7.5代廠的整合實在是讓人不敢領教...
偏偏大家都不敢嗆聲，息事寧人，
久而久之，惰性就變成一種習慣。
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