牽手和分手來自同一雙手

告別，
沒想到從猶豫到下定決心只花了我16天阿!

其實一進去聽九成的役男學長們在講這裡怎樣怎樣的時候，
我還不以為意，想說這只是所有國防役男的常態抱怨，
但當那些情況真實發生在自己身上的時候，就真的會感同身受了!

星期三要我做那些routine的量測也就算了，
但...星期四又要再做一次...聽到要repeat，整個人快崩潰了...
據說SP昨晚上又把Well學長咬住，要他馬上去做新的東西...(晚上七點)
做完已經是凌晨12點多了，還要開車回台北的家，到家應該都一點多了吧...
哈哈...還好昨天下午時間一到我就馬上閃人，不然我大概也要跟著陪葬了吧!

請高學歷的人來做這種事，會不會太扯阿!
而學長們看到我遇到這種事，只是輕描淡寫的說 : 這還好啦! 還有更賽的事情咧! 
沒搞錯吧? 還有更賽的...

大家都認為公司做事的方向始終很不明確，
今天要往東走，可能明天要往西，後天又要你再往東走幾步...
政策不對，導致下面的人產生一些亂無章法和急就章的作法，
做出來的data可靠度會有多高呢?
常常早上交代完下午就在催，當員工是機器嗎?
就算趕出來了，可能看一看結果...馬上又有新的東西要你試...
做事的速度完全趕不上SP的一句話阿~

薪資福利不好這點或許大家比較在意，
可是除此之外，我更看重的是公司對待役男的態度...
大概是吃死役男四年不敢走or走不掉，一個人要扛兩三個人的份量，
根本就是把役男當機器在操嘛...
要操也就算了，但至少你要給我多點油嘛!
但是本身福利已經不怎麼優渥了，又這樣亂搞...
這種公司留得住人才我才不相信!
加上今天又跟了其他三四位役男學長小聊了半小時，
大家果然都是心有戚戚焉阿...
還剩下兩個星期，乖乖的熬過去吧。

然而，平心而論...
並不是公司這樣的文化不好，
只是我個人不太認同而已。
也還好，當兵要操體力我完全沒在怕，
什麼沒有，就體力最多。
幾個月，一眨眼就過去啦!